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Die Stellen schaffen, die zum Bewerber passen
Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt derzeit hoch begehrt, gleichzeitig ist die Zahl der arbeitssuchenden Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung überschaubar. Für Unternehmen ist es da besonders wichtig, ein ansprechender Arbeitgeber zu sein, denn das hilft sowohl bei der Personalgewinnung als auch bei der Mitarbeiterbindung. Wie Firmen beim Recruiting erfolgreich sein können und wie es ihnen gelingt, das Abwandern der eigenen Fachkräfte zu verhindern, das erfuhren die Teilnehmenden nun beim jüngsten Unternehmerfrühstück in Uedem. Dazu hatte die Wirtschaftsförderung Kreis Kleve in Kooperation mit der Gemeinde ins Uedemer Bürgerhaus eingeladen.
Eröffnet wurde das Unternehmerfrühstück durch Bürgermeister Rainer Weber, der den Gästen aktuelle lokale Themen vorstellte. So sorge die Gemeinde in Uedem, Keppeln und Uedemerbruch durch die Entwicklung von Baugebieten für die Möglichkeit, neuen Wohnraum zu schaffen. Sehr zufrieden war Weber mit der gewerblichen Entwicklung in seiner Gemeinde. So seien in den vergangenen Jahren viele Firmen angesiedelt worden, was für neue Arbeitsplätze gesorgt habe. Der Bürgermeister zeigte sich außerdem erfreut darüber, dass in jüngster Zeit wichtige Vorhaben abgeschlossen werden konnten. Hierbei verwies Weber auf die neuen Padel-Plätze des Uedemer Tennis Clubs und die Kegelbahnen an der Bürgerbegegnungsstätte in Keppeln. In Kürze, so der Bürgermeister, stehe die Einweihung des Dorfgemeinschaftshauses in Uedemerbruch an.
Anschließend stellte Geschäftsführerin Brigitte Jansen den Gästen die vielfältigen Aktivitäten der Kreis-Wirtschaftsförderung vor und lud sie ein, den Kontakt dorthin zu suchen, wenn Bedarf an Beratung, Unterstützung und Information besteht oder der Kontakt zur Hochschule Rhein-Waal gesucht wird.
Barbara Ossyra präsentierte als Vorsitzende der Geschäftsführung die Angebote der Agentur für Arbeit Wesel. Fachkräfte, so Ossyra, ließen sich vor allem über drei Wege gewinnen: Ausbildung und Studium, Qualifizierung von Arbeitslosen und Beschäftigten sowie Zuwanderung. Weiter ging es mit einem Vortrag unter dem Titel „Jobturbo – Förderung beruflicher Weiterentwicklung – Fachkräfte-einwanderungsgesetz – Die Bundesagentur für Arbeit stellt sich vor“. Sascha Bongertmann und Nils Heuer von der Bundesagentur für Arbeit sowie Max Jürgens vom Jobcenter Kreis Kleve zeigten den Unternehmerinnen und Unternehmern hilfreiche Unterstützungsmöglichkeiten auf. So verfüge die Bundesagentur über das deutschlandweit größte Job-Portal, sie berate gerne persönlich sowie individuell im Unternehmen vor Ort und halte vielfältige digitale sowie finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten für Firmen bei der Personalgewinnung bereit.
In einer Gesprächsrunde, moderiert durch Andrea Franken, ging es abschließend um Erfolg bringende Maßnahmen beim Recruiting. Für Johannes Janhsen, Vorstand der Volksbank an der Niers, ist es wichtig, dass das Betriebsklima stimmt. „Die Arbeit muss Spaß machen, es sollte sich im Unternehmen im besten Fall eine familiäre Atmosphäre bieten und die jeweilige Tätigkeit sollte als sinnstiftend empfunden werden“, sagte Janhsen. Bürgermeister Weber betonte: „Man sollte seinen Mitarbeitenden gut zuhören und insbesondere den Jüngeren familienfreundliche Arbeitszeitmodelle anbieten. Aber es ist auch wichtig, die älteren Mitarbeitenden nicht zu vergessen.“ Eine gute Möglichkeit, Fachkräfte von morgen zu gewinnen, seien Praktika. Weber: „Jeder, der ein Praktikum bei uns absolvieren möchte, ist herzlich willkommen!“ Daniel Jokisch, Geschäftsführer der MittelstandsWerk Service GmbH aus Uedem, nimmt sich persönlich Zeit für jedes Vorstellungsgespräch. „So kann ich am besten einen Eindruck vom Bewerber und seinen Stärken erhalten. Wenn der Bewerber zur ausgeschriebenen Stelle nicht passt, versuchen wir, für ihn die passende Stelle zu schaffen“, sagte Jokisch. Erstrebenswert sei im Betrieb ein Klima der Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme auf den Anderen. Jokisch: „Auch das Employer Branding ist wichtig - die Arbeitgebermarke muss entwickelt und gelebt werden.“
Anmeldungen für die nächsten Unternehmerfrühstücke nimmt die Wirtschaftsförderung Kreis Kleve gerne im Veranstaltungskalender online unter www.wfg-kreis-kleve.de entgegen.
